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我國按照《突發(fā)事件應(yīng)對法》,結(jié)合工作實際,建立了“三個體系,一個機制”的應(yīng)急管理體系。
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應(yīng)急辦公室的職責是收集、匯總應(yīng)急信息,決定單位及下屬單位應(yīng)急響應(yīng)的啟動和終止。
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應(yīng)急演練實施過程中的關(guān)鍵步驟是:成立組織機構(gòu),編制應(yīng)急演練方案,開展應(yīng)急演練。
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