分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

兩合公司有限責任股東出讓其股權要（）

公司的經濟功能的主要表現(xiàn)不包括（）

（）要求公司財務會計人員要客觀地記錄公司經營業(yè)務發(fā)生的情況，準確地核算公司的收入、成本費用和利潤，真實地報告公司的財務狀況。

確定型決策與風險型決策的本質區(qū)別在于（）

促進第三次產業(yè)革命的動力，主要來自于（）

股票、股票交易所的出現(xiàn)對于現(xiàn)代公司的轉變起了重要的推動作用。此時的公司具有的特征包括（）。

不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產權轉讓，是狹義的產權轉讓。

1982—1983年的國家機構改革中，各地為精簡機構，轉移編制，安置人員，將一些政府管理機構改為公司，從而形成一批（）

（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術。