A.服從
B.認同
C.內(nèi)化
D.行動
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A.風尚道德約束
B.公共道德約束
C.人際道德約束
D.環(huán)境道德約束
A.領(lǐng)導體制
B.理想愿景
C.組織機構(gòu)
D.管理制度
A.價值觀
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)愿景
A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)激勵
D.企業(yè)形象
A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.整體傳播規(guī)律
C.異體抗播規(guī)律
D.異構(gòu)抗播規(guī)律
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最新試題
一般來說,價值是一個()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的效率性標準
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()