A.魅力型
B.交易型
C.非道德魅力型
D.非感情型
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A.指示導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)
B.成果導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)
C.全面型的領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)
E.支持性領(lǐng)導(dǎo)
A.員工導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.管理導(dǎo)向型
D.資本導(dǎo)向型
E.過(guò)程導(dǎo)向型
A.驅(qū)動(dòng)力
B.自信
C.認(rèn)知能力
D.誠(chéng)信
A.交易型
B.任務(wù)型
C.專制型
D.實(shí)踐型
E.輔助型
A.做事情是對(duì)的
B.做對(duì)的事情
C.做低效率的事情
D.做的事情是低產(chǎn)出
最新試題
數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級(jí)是一個(gè)組織()變革的例子。
下列哪一項(xiàng)不是定義動(dòng)機(jī)的元素?()
()是期望和承諾的產(chǎn)品。
管理者是()。
要帶領(lǐng)一整個(gè)組織產(chǎn)生重大的變化,需要的是()領(lǐng)導(dǎo)人。
根據(jù)立場(chǎng)分析,()推動(dòng)行動(dòng)方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。
根據(jù)力場(chǎng)分析,()施加壓力是為了維持過(guò)去的行為或抵制新的行為。
下列哪一項(xiàng)不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)精于管理的方面:()
當(dāng)一個(gè)員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力,員工最好是做()。
根據(jù)大衛(wèi).麥克弗蘭,下列哪些是在工作時(shí)作為激勵(lì)人不需要提及的?()