單項選擇題人力資本投資的（）是把未來收益與成本按預定的貼現(xiàn)率進行折現(xiàn)后，比較兩者的差額。
A.內(nèi)部收益率法
B.外部收益率法
C.凈現(xiàn)值法
D.總值分析法
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1.單項選擇題（）把人力資本引入家庭經(jīng)濟分析，把很多家庭行為看成與人力資本相關。
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
4.多項選擇題通過擴張性的貨幣政策減少失業(yè)的手段包括（）
A.降低商業(yè)銀行的法定存款準備金率
B.增加政府支出
C.減少稅收
D.降低再貼現(xiàn)率
5.多項選擇題失業(yè)帶來的損失包括（）
A.個人和家庭經(jīng)濟損失
B.人力資本損失
C.財政損失
D.國民收入損失
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題