單項選擇題決策的影響因素中，哪個不屬于組織內部的環(huán)境因素？（）
A.企業(yè)的價值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵坦誠
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1.單項選擇題有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經擁有的職權是一種（）。
A.專長權
B.模范權
C.職位權力
D.當時就不具影響力的職權
2.單項選擇題以下哪個管理方式是程序化決策的解決方案？（）
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
3.單項選擇題組織文化作為一種軟約束，相對于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動態(tài)變化的情況下，當組織的共同價值觀與進一步提高組織效率的要求不相符合時，組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負向功能：（）
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團隊交流的障礙
4.單項選擇題以下哪個因素不屬于赫茲伯格調研時發(fā)現(xiàn)的激勵因素？（）
A.成就
B.認可
C.與主管的關系
D.成長
5.單項選擇題人的行為只是對外部環(huán)境刺激所做的反應是（）的觀點
A.公平理論
B.強化理論
C.雙因素理論
D.需求層次理論
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題