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由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同,或訂立部分無效勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。
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判斷題
休息日安排勞動(dòng)者的工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。
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工資支付的標(biāo)準(zhǔn),必須依照由共同協(xié)議或國家法律或條例的規(guī)定約定執(zhí)行,而不能依照書面或口頭勞動(dòng)合同的規(guī)定。
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