有關(guān)企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系的準(zhǔn)確說(shuō)法為：（）。

培養(yǎng)工人主人翁意識(shí)，是因?yàn)樗麄兪煜がF(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、生產(chǎn)流程、設(shè)備運(yùn)行情況，可以：（）。

下述哪種情況匯報(bào)層級(jí)最高？（）

質(zhì)量?jī)?nèi)部評(píng)審不包括：（）。

實(shí)際運(yùn)行時(shí)間=計(jì)劃運(yùn)行時(shí)間-（停頓時(shí)間+快速切換時(shí)間+損失時(shí)間），下面哪項(xiàng)是損失時(shí)間？（）

質(zhì)量保證體系的內(nèi)部評(píng)審由（），外部評(píng)審由（）。

自動(dòng)防錯(cuò)需要做到（）。

培訓(xùn)評(píng)價(jià)包括培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、培訓(xùn)組織評(píng)價(jià)，前者評(píng)價(jià)（），后者評(píng)價(jià)（）。

崗位輪換的目的在于：（）。

精益生產(chǎn)評(píng)價(jià)體系分（）個(gè)層級(jí)。