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有效地績效考核應(yīng)具備()、()、()、()和()的特點。
答案:
目標(biāo)性;敏感性;可靠性;可接受性;實用性
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績效改進計劃的制定應(yīng)符合的要點是()、()、()、()。
答案:
實際;時間性;具體;計劃要獲得認同
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員工行為改變的條件是()、()、()、()、()。
答案:
意愿;知識與技術(shù);氣氛環(huán)境;幫助與支持;獎勵
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