適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。