A.企業(yè)理念
B.企業(yè)道德
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)精神
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A.正激勵(lì)
B.負(fù)激勵(lì)
C.自我激勵(lì)
D.物質(zhì)激勵(lì)
A.社會(huì)學(xué)
B.文化人類學(xué)
C.生理學(xué)
D.心理學(xué)
A.理念
B.行為
C.形象
D.視覺
A.依法治企
B.法治精神
C.精細(xì)管理
D.法理情
A.人治精神
B.以人為本
C.粗放管理
D.情理法
最新試題
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的中心要素