多項選擇題()期內(nèi),降級(降職)、撤職處分后一年內(nèi),受懲處人不得提職、晉崗,不得提高薪酬和其他待遇,不得給予各類獎勵。
A.警告
B.記過
C.停崗
D.留用察看處分
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1.多項選擇題以下哪些內(nèi)容屬于經(jīng)濟(jì)處罰()。
A.撤職
B.扣減薪金
C.解除勞動合同
D.賠償經(jīng)濟(jì)損失
2.多項選擇題員工有以下行為的,予以懲處()。
A.違反勞動紀(jì)律:經(jīng)常遲到、早退,曠工,消極怠工,沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;
B.無正當(dāng)理由不服從工作安排、指揮,或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆,影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;
C.違反工作紀(jì)律:玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程,或者違章指揮,造成安全、質(zhì)量等責(zé)任事故的;
D.違反廉潔從業(yè)規(guī)定:貪污受賄的;以權(quán)謀私的;揮霍浪費(fèi),損公肥私的。
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最新試題
違反派出或接收單位相關(guān)規(guī)定,造成不良影響的人員,予以退回。
題型:判斷題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在職務(wù)(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
題型:判斷題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員,應(yīng)重點(diǎn)提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
題型:判斷題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,副班長可放寬至2年。
題型:判斷題
各級業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距,以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績要求為目標(biāo),設(shè)計統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型:判斷題