遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。

下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

人力資源管理過程就是人力資源（）。