判斷題

替職人員以其職位序列為基準進行季度考核，在替職期間根據(jù)替職網(wǎng)點平均業(yè)務量予以考核，并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)替職評分表得分情況，對原考核結(jié)果進行一定比例的調(diào)整。

答案： 正確
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