單項(xiàng)選擇題()被視為職位的產(chǎn)出要素,是指職位承擔(dān)者的決策和行動(dòng)對(duì)工作的最終后果可能造成的影響以及后果負(fù)責(zé)的程度。
A.知識(shí)
B.解決問(wèn)題
C.責(zé)任
D.競(jìng)爭(zhēng)
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1.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中不屬于解決問(wèn)題的子要素的是()。
A.管理范圍
B.專業(yè)技術(shù)知識(shí)
C.思考的挑戰(zhàn)性
D.思考的環(huán)境
E.人際技巧
2.多項(xiàng)選擇題解決問(wèn)題被視為職位的工作過(guò)程要素,下列選項(xiàng)中不是解決問(wèn)題的子要素的是()。
A.管理范圍
B.思考的挑戰(zhàn)性
C.人際技巧
D.思考的環(huán)境
E.專業(yè)技術(shù)知識(shí)
3.單項(xiàng)選擇題被視為職位的工作過(guò)程要素,是完成工作所需要的分析.診斷.決策.創(chuàng)新能力的廣度和復(fù)雜程度,指的是合益公司的職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)中的()。
A.知識(shí)
B.解決問(wèn)題
C.責(zé)任
D.競(jìng)爭(zhēng)
4.單項(xiàng)選擇題()被視為職位的工作過(guò)程要素,是指完成工作所需要的分析.診斷.決策.創(chuàng)新能力的廣度和復(fù)雜程度。
A.知識(shí)
B.解決問(wèn)題
C.責(zé)任
D.競(jìng)爭(zhēng)
5.單項(xiàng)選擇題在合益公司的職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)中,知識(shí)被視為職位的投入要素。不屬于知識(shí)的子要素的為()。
A.專業(yè)技術(shù)知識(shí)
B.人際技巧
C.思考的挑戰(zhàn)性
D.管理范圍
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題