多項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)法是借助于各種測(cè)量?jī)x器和量表，來測(cè)定人的各種心理特點(diǎn)。一般多用于選用特殊人才的選拔，其測(cè)驗(yàn)內(nèi)容主要包括（）
A.興趣測(cè)驗(yàn)
B.人格測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.性向測(cè)驗(yàn)
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3.單項(xiàng)選擇題（）是指對(duì)一定職位人才的道德品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作成績(jī)所進(jìn)行的考察、審核和評(píng)價(jià)的一項(xiàng)制度。
A.培訓(xùn)制度
B.交流制度
C.考核制度
D.任期制度
5.多項(xiàng)選擇題副職與正職相處的藝術(shù)是（）
A.迎合盲從
B.要重小節(jié)
C.要善于用制度來推動(dòng)工作
D.要從感情上接納正職
最新試題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題