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心理測驗法是借助于各種測量儀器和量表,來測定人的各種心理特點(diǎn)。一般多用于選用特殊人才的選拔,其測驗內(nèi)容主要包括()
A.興趣測驗
B.人格測驗
C.智力測驗
D.性向測驗
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判斷題
任期制適用于領(lǐng)導(dǎo)干部,也適用于專業(yè)技術(shù)干部。
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判斷題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)特別重視領(lǐng)導(dǎo)寬度的研究,并提出了具體的技術(shù)指數(shù),直接領(lǐng)導(dǎo)的人一般為0-1人,最多不超過8-9人。
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