單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者難以學(xué)會(huì)的技能是懂得何時(shí)（）。
A.對(duì)團(tuán)隊(duì)有興趣
B.信任團(tuán)隊(duì)
C.干涉團(tuán)隊(duì)
D.拋棄團(tuán)隊(duì)
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1.單項(xiàng)選擇題顧問(wèn)的估計(jì)稱（）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。
A.15%的管理者不是天生的
B.70%的管理者不是天生的
C.85%的管理者不是天生的
D.30%的管理者是天生的
2.單項(xiàng)選擇題人們認(rèn)為層級(jí)組織中的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)（）。
A.事實(shí)上相同
B.差別很大
C.非常相似
D.有點(diǎn)差異
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按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
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20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題