在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。

不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。