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從學(xué)習(xí)過(guò)程的模式圖來(lái)看,認(rèn)知策略就是指(),它能激活和改變其他的學(xué)習(xí)過(guò)程。
答案:
向內(nèi)部的控制過(guò)程
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填空題
早期的人力資源開(kāi)發(fā)實(shí)踐主要是員工培訓(xùn)活動(dòng),后來(lái)擴(kuò)展到()等活動(dòng)。
答案:
管理開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)、績(jī)效改進(jìn)以及組織開(kāi)發(fā)
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填空題
最早從心理學(xué)的觀點(diǎn)探討公共部門(mén)的培訓(xùn)及選拔等問(wèn)題的學(xué)者是()
答案:
明茨伯格
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