工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時，必須注意的問題有（）。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。