激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）