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每一位領導者都想依照組織的目標或領導者自身的意愿來調(diào)適下屬的行為。
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明茨伯格認為,管理是領導的一部分,領導關注全局問題,管理關注具體問題;領導負責決策,管理負責執(zhí)行。
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美國德州儀器公司的“瘋子團隊”是由企業(yè)不同部門人員自發(fā)組成的創(chuàng)新團隊,是與正式組織目標一致的非正式組織。
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