A.國家未規(guī)定未成年工禁忌從事的勞動(dòng)范圍
B.特殊勞動(dòng)保護(hù)制度規(guī)定保護(hù)女職工和未成年人的合法權(quán)益
C.為保護(hù)女職工的權(quán)益，規(guī)定了女職工禁忌勞動(dòng)的范圍
D.勞動(dòng)保護(hù)制度包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和特殊勞動(dòng)保護(hù)制度
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A.勞動(dòng)者各盡所能，理應(yīng)成為勞動(dòng)力資源配置的總目標(biāo)
B.勞動(dòng)力供求很難平衡，國家需要實(shí)行行政分配
C.必須通過勞動(dòng)力市場對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行宏觀配置
D.要形成勞動(dòng)力自由流動(dòng)、勞動(dòng)者競爭就業(yè)、勞動(dòng)力供求雙方相互選擇等為特征的勞動(dòng)力市場運(yùn)行規(guī)則
A.勞動(dòng)既是公民的權(quán)利又是公民的義務(wù)
B.效率優(yōu)先、兼顧公平
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.勞動(dòng)力資源合理配置
最新試題
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。