多項選擇題

落實國有企業(yè)內部工資分配自主權，突出企業(yè)內部分配價值導向，明確內部分配向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的（）人才傾斜，非核心崗位職工工資應逐步向勞動力市場價位接軌，進一步提高收入分配市場化水平，引導企業(yè)內部分配更加規(guī)范、公平。

A.高層次
B.高水平
C.高技能
D.高能力

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