為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責(zé)公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。