A.一般適用于從事受自然條件或技術(shù)條件限制的勞動(dòng)B.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,無(wú)需履行行政審批手續(xù)C.綜合計(jì)算工時(shí)制的職工,不受《勞動(dòng)法》規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制D.在法定節(jié)日工作的,用人單位應(yīng)按規(guī)定支付法定節(jié)日工作的工作報(bào)酬
A.小馬在礦井工作 B.小王在高層樓房辦公 C.小李天天上夜班 D.小孫懷孕了
A.不定時(shí)工作制需履行行政審批手續(xù) B.實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,受《勞動(dòng)法》規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制 C.實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上,采取工作、集中休息、輪休調(diào)休等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假的權(quán)利和工作任務(wù)的完成 D.企業(yè)的高管不屬于實(shí)行不定時(shí)工作制的適用范圍