無意識(shí)向有意識(shí)轉(zhuǎn)化是古代社會(huì)的策劃主體的特征。

畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。

策劃是決策的前奏，決策是對策劃方案的選擇和確定。

商務(wù)策劃的“藝”是企劃技術(shù)的應(yīng)用。主要包括：智力資源挖掘與管理、決策會(huì)議的智力支持、投資預(yù)算的準(zhǔn)備、企業(yè)知識(shí)管理、學(xué)習(xí)型與創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)。

通常策劃案完成時(shí)，會(huì)對策劃的結(jié)果做出預(yù)測值，就是考核策劃效果是否明顯。

策劃是事先做的工作，沒有辦法保證切實(shí)可行。

不屬于商務(wù)策劃書的三大部分結(jié)構(gòu)的是（）

控制和結(jié)論是（）思考帽的含義。

一定的虛構(gòu)性是商務(wù)策劃的一個(gè)特征。

人類因生存而競爭，因競爭而產(chǎn)生“策劃”。