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情境領(lǐng)導(dǎo)理論(SLT)指出既無(wú)能力又無(wú)意愿承擔(dān)一項(xiàng)任務(wù)的R1員工最適合指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
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判斷題
菲德勒得出結(jié)論在非常不利的情境下,關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)較好。
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菲德勒得出結(jié)論,任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者往往在有利情境下表現(xiàn)較好,在不利情境下表現(xiàn)欠佳。
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