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在2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,大多數(shù)的美國管理者擔(dān)任了萬能管理者的角色,不能對(duì)事情負(fù)責(zé)任,將問題歸咎于“外部環(huán)境”。
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管理的萬能觀認(rèn)為正確的管理決策造就了組織的成功。
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管理的象征性觀點(diǎn)認(rèn)為:一個(gè)組織的績效僅基于管理者的決策。
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