判斷題在進(jìn)行績(jī)效反饋時(shí)，如對(duì)員工行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)應(yīng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而不是個(gè)體表現(xiàn)。
您可能感興趣的試卷
最新試題
收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題