A.任用之前
B.任用中
C.任用終止或變化
D.任用后
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A.在《國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強信息安全保障工作的意見》（中辦發(fā)[2003]27號）中，針對信息安全人才建設(shè)與培養(yǎng)工作提出了“加快信息安全人才培養(yǎng)，增強全民信息安全意識”的指導(dǎo)精神
B.2015年，為加快網(wǎng)絡(luò)空間安全高層次人才培養(yǎng)，經(jīng)報國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)，國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部決定在“工學(xué)”門類下增設(shè)“網(wǎng)絡(luò)空間安全”一級學(xué)科，這對于我國網(wǎng)絡(luò)信息安全人才成體系化、規(guī)?；?、系統(tǒng)化培養(yǎng)起到積極的推動作用
C.經(jīng)過十余年的發(fā)展，我國信息安全人才培養(yǎng)已經(jīng)成熟和體系化，每年培養(yǎng)的信息安全從業(yè)人員的數(shù)量較多，基本能同社會實際需求相匹配；同時，高校信息安全專業(yè)畢業(yè)人才的綜合能力要求高、知識更全面，因而社會化培養(yǎng)應(yīng)重點放在非安全專業(yè)人才培養(yǎng)上
D.除正規(guī)大學(xué)教育外，我國信息安全非學(xué)歷教育已基本形成了以各種認(rèn)證為核心，輔以各種職業(yè)技能培訓(xùn)的信息安全人才培訓(xùn)體系，包括“注冊信息安全專員”資質(zhì)認(rèn)證和一些大型企業(yè)的信息安全資質(zhì)認(rèn)證
A.密碼必須符合復(fù)雜性要求
B.密碼長度最小值
C.強制密碼歷史
D.賬號鎖定時間
小王是某大學(xué)計算科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生，大四上學(xué)期開始找工作，期望謀求一份技術(shù)管理的職位，一次面試中，某公司的技術(shù)經(jīng)理讓小王談一談信息安全風(fēng)險管理中的“背景建立”的基本概念與認(rèn)識，小王的主要觀點包括：
（1）背景建立的目的是為了明確信息安全風(fēng)險管理的范圍和對象，以及對象的特性和安全要求，完成信息安全風(fēng)驗管理項目的規(guī)劃和準(zhǔn)備；
（2）背景建立根據(jù)組織機構(gòu)相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗執(zhí)行，雄厚的經(jīng)驗有助于達到事半功倍的效果；
（3）背景建立包括：風(fēng)險管理準(zhǔn)備.信息系統(tǒng)調(diào)查.信息系統(tǒng)分析和信息安全分析；
（4）背景建立的階段性成果包括：風(fēng)險管理計劃書，信息系統(tǒng)的描述報告，信息系統(tǒng)的分析報告，信息系統(tǒng)的安全要求報告。
請問小王的所述論點中錯誤的是哪項：（）
A.第一個觀點，背景建立的目的只是為了明確信息安全風(fēng)險管理的范圍和對象
B.第二個觀點，背景建立的依據(jù)是國家.地區(qū)域行業(yè)的相關(guān)政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
C.第三個觀點，背景建立中的信息系統(tǒng)調(diào)查與信息系統(tǒng)分析是同一件事的兩個不同名字
D.第四個觀點，背景建立的階段性成果中不包括有風(fēng)險管理計劃書
A.對內(nèi)而言，有助于建立起文檔化的信息安全管理規(guī)范，實現(xiàn)有“法”可依，有章可循，有據(jù)可查
B.對內(nèi)而言，是一個光花錢不掙錢的事情，需要組織通過其他方面收入來彌補投入
C.對外而言，有助于使各利益相關(guān)方對組織充滿信心
D.對外而言，能起到規(guī)范外包工作流程和要求，幫助界定雙方各自信息安全責(zé)任
在網(wǎng)絡(luò)中部署防火墻，往往用于提高內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全防護能力，某公司準(zhǔn)備部署一臺防火墻來保護內(nèi)網(wǎng)主機，下面部署位置正確的是：（）
A.A
B.B
C.C
D.D
最新試題
組織應(yīng)依照已確定的訪問控制策略限制對信息和（）功能的訪問。對訪問的限制要基于各個業(yè)務(wù)應(yīng)用要求，訪問控制策略還要與組織訪問策略一致。應(yīng)建立安全登錄規(guī)程控制實現(xiàn)對系統(tǒng)和應(yīng)用的訪問。宜選擇合適的身份驗證技術(shù)以驗證用戶身份。在需要強認(rèn)證和（）時，宜使用加密、智能卡、令牌或生物手段等替代密碼的身份驗證方法。應(yīng)建立交互式的口令管理系統(tǒng)，并確保使用優(yōu)質(zhì)的口令。對于可能覆蓋系統(tǒng)和應(yīng)用的控制措施的實用工具和程序的使用，應(yīng)加以限制并（）。對程序源代碼和相關(guān)事項（例如設(shè)計、說明書、驗證計劃和確認(rèn)計劃）的訪問宜嚴(yán)格控制，以防引入非授權(quán)功能、避免無意識的變更和維持有價值的知識產(chǎn)權(quán)的（）。對于程序源代碼的保存，可以通過這種代碼的中央存儲控制來實現(xiàn)，更好的是放在（）中。
你是單位安全主管，由于微軟剛發(fā)布了數(shù)個系統(tǒng)漏洞補丁，安全運維人員給出了針對此漏洞修補的四個建議方案，請選擇其中一個最優(yōu)方案執(zhí)行（）。
等級保護實施根據(jù)GB/T25058-2010《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護實施指南》分為五大階段；（）、總體規(guī)劃、設(shè)計實施、（）和系統(tǒng)終止。但由于在開展等級保護試點工作時，大量信息系統(tǒng)已經(jīng)建設(shè)完成，因此根據(jù)實際情況逐步形成了（）、備案、差距分析（也叫差距測評）、建設(shè)整改、驗收測評、定期復(fù)查為流程的（）工作流程。和《等級保護實施指南》中規(guī)定的針對（）的五大階段略有差異。
在設(shè)計信息系統(tǒng)安全保障方案時，以下哪個做法是錯誤的？（）
組織應(yīng)定期監(jiān)控、審查、審計（）服務(wù)，確保協(xié)議中的信息安全條款和條件被遵守，信息安全事件和問題得到妥善管理。應(yīng)將管理供應(yīng)商關(guān)系的責(zé)任分配給指定的個人或（）團隊。另外，組織應(yīng)確保落實供應(yīng)商符合性審查和相關(guān)協(xié)議要求強制執(zhí)行的責(zé)任。應(yīng)保存足夠的技術(shù)技能和資源的可用性以監(jiān)視協(xié)議要求尤其是（）要求的實現(xiàn)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)服務(wù)交付的不足時，宜采?。ǎ?。當(dāng)供應(yīng)商提供的服務(wù)，包括對（）方針、規(guī)程和控制措施的維持和改進等發(fā)生變更時，應(yīng)在考慮到其對業(yè)務(wù)信息、系統(tǒng)、過程的重要性和重新評估風(fēng)險的基礎(chǔ)上管理。
與PDR模型相比，P2DR模型則更強調(diào)（），即強調(diào)系統(tǒng)安全的（），并且以安全檢測、（）和自適應(yīng)填充“安全間隙“為循環(huán)來提高（）。
以下哪個組織所屬的行業(yè)的信息系統(tǒng)不屬于關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施？（）
現(xiàn)如今的時代是信息的時代，每天都會有大量的信息流通或交互，但自從斯諾登曝光美國政府的“棱鏡”計劃之后，信息安全問題也成為了每個人乃至整個國家所不得不重視的問題，而網(wǎng)絡(luò)信息對抗技術(shù)與電子信息對抗技術(shù)也成為了這個問題的核心。某公司為有效對抗信息收集和分析，讓該公司一位網(wǎng)絡(luò)工程師提出可行的參考建議，在改網(wǎng)絡(luò)工程師的建議中錯誤的是（）。
火災(zāi)是機房日常運營中面臨最多的安全威脅之一，火災(zāi)防護的工作是通過構(gòu)建火災(zāi)預(yù)防、檢測和響應(yīng)系統(tǒng)，保護信息化相關(guān)人員和信息系統(tǒng)，將火災(zāi)導(dǎo)致的影響降低到可接受的程度。下列選項中，對火災(zāi)的預(yù)防、檢測和抑制的措施描述錯誤的選項是（）。
分析針對Web的攻擊前，先要明白http協(xié)議本身是不存在安全性的問題的，就是說攻擊者不會把它當(dāng)作攻擊的對象。而是應(yīng)用了http協(xié)議的服務(wù)器或則客戶端、以及運行的服務(wù)器的wed應(yīng)用資源才是攻擊的目標(biāo)。針對Web應(yīng)用的攻擊，我們歸納出了12種，小陳列舉了其中的4種，在這四種當(dāng)中錯誤的是（）。