單項選擇題對有限的購買力的競爭稱為（）。
A.欲望競爭者
B.本質競爭者
C.形式競爭者
D.品牌競爭者
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1.單項選擇題（）是企業(yè)對未來的發(fā)展采取守勢的方式，一般適用于企業(yè)的某些特殊時期。
A.一般競爭戰(zhàn)略
B.市場滲透戰(zhàn)略
C.一體化戰(zhàn)略
D.防御型戰(zhàn)略
2.單項選擇題（）管理者在企業(yè)中起著承上啟下的作用。
A.高層
B.中層
C.基層
D.以上皆是
3.問答題簡述控制的基本方法。
4.問答題簡述控制工作的過程。
5.問答題簡述控制工作的原理。
最新試題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題