領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

跨文化整合分為（）階段。