A.擔心下屬浪費時間
B.害怕挑戰(zhàn)
C.效率假象
D.失去控制
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A.自信、權(quán)利型
B.權(quán)利主義者、強制主義者
C.權(quán)利主義者、技術(shù)專家型
D.善解人意、技術(shù)型
A.任務(wù)、權(quán)力
B.時間、授權(quán)對象
C.能力、任務(wù)
D.授權(quán)時間、員工能力
A.減少瓶頸
B.激勵員工
C.發(fā)展員工
D.減少管理者的工作時間
A.是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)
B.管理者減少不重要和不想做的工作
C.將任務(wù)分配給不同的下屬
D.可以提高團隊績效
A.上級向下級委派權(quán)力
B.下級完成任務(wù)時需要受到一定的監(jiān)督
C.下屬有有相自主和行動的權(quán)利
D.上級要求下屬必須要完成的事情
最新試題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?