單項(xiàng)選擇題用態(tài)度預(yù)測行為，準(zhǔn)確性較高的情形是（）
A.態(tài)度指向一般群體時
B.態(tài)度測量與行為發(fā)生之間的時間間隔較長時
C.個體公眾自我意識較高時
D.態(tài)度來自直接經(jīng)驗(yàn)時
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于用態(tài)度預(yù)測行為的說法，正確的是（）
A.態(tài)度的特殊性越高，用態(tài)度預(yù)測行為越準(zhǔn)確
B.個體內(nèi)在自我意識越強(qiáng)，其態(tài)度對行為的預(yù)測效度越低
C.態(tài)度的強(qiáng)度越弱，態(tài)度對行為的決定作用越大
D.態(tài)度的可接近性越大，態(tài)度對行為的影響越小
2.多項(xiàng)選擇題組織獲取人力資源的途徑有兩種，即內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘是通過在組織原來員工范圍內(nèi)獲取人力資源；外部招聘則是通過組織外的渠道獲取人力資源。內(nèi)部招聘適用的環(huán)境是（）。
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定的外部環(huán)境
C.時間和經(jīng)費(fèi)有限
D.需要變革
