指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。