下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。

權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。

關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。

人事職能是指（）等一系列的管理活動。

可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。