多項選擇題省公司對縣公司主要經(jīng)營指標(biāo)考核時，縣公司主要經(jīng)營指標(biāo)包含：電費回收率以及（）其他收入及資金收取。
A.售電量
B.售電均價
C.客戶投訴率
D.線損率
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1.多項選擇題在原有年度績效等級積分的基礎(chǔ)上，新增資質(zhì)提升和專業(yè)成果積分，從（）對員工進行評價，以積分累加的形式進行量化計算。
A.年度績效
B.月度績效
C.資質(zhì)等級
D.專業(yè)成果
2.多項選擇題員工有（）行為的，予以懲處。
A.貪污受賄的
B.以權(quán)謀私的
C.損害企業(yè)形象
D.揮霍浪費
3.多項選擇題員工獎勵堅持（）相結(jié)合，懲處堅持懲罰和教育相結(jié)合。
A.金錢獎勵
B.精神獎勵
C.專項獎勵
D.物質(zhì)獎勵
4.多項選擇題保障項目包括社會保險以及（）。
A.企業(yè)年金
B.企業(yè)補充醫(yī)療保險
C.員工績效
D.住房公積金（補充住房公積金）
5.多項選擇題績效工資包括（）兩種形式。
A.績效考核獎
B.月度
C.季度
D.專項考核獎
最新試題
各級專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類？（）
題型：多項選擇題
下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
題型：多項選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
題型：多項選擇題
某公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項選擇題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項選擇題
一般說來，以下費用項目中（）屬于企業(yè)人力資源管理費用。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)班組織實施應(yīng)遵守的規(guī)定有（）？
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
題型：多項選擇題
勞動分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項選擇題