單項(xiàng)選擇題職位在整個(gè)組織運(yùn)行中的地位由縱向的（）和橫向的（）所構(gòu)成的二位坐標(biāo)系所決定，通過該縱向和橫向兩個(gè)角度系統(tǒng)審視職位，尋求職位與組織“交換”的關(guān)鍵點(diǎn)、職位對組織的“貢獻(xiàn)”和職位想組織的“索取”。

A.組織結(jié)構(gòu)、流程分析
B.流程分析、組織結(jié)構(gòu)
C.價(jià)值鏈、戰(zhàn)略分解
D.戰(zhàn)略分解、價(jià)值鏈


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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于“組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)”內(nèi)容？（）

A.選擇組織結(jié)構(gòu)模式（取決于戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)模、產(chǎn)品差異化及管理復(fù)雜性等）
B.部門劃分與設(shè)置（基于價(jià)值鏈職能活動及規(guī)模效應(yīng)發(fā)揮）
C.企業(yè)流程梳理（包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、客戶等業(yè)務(wù)流程和人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等管理流程）
D.部門職能定位（明確部門職責(zé)與權(quán)限）
E.職位設(shè)計(jì)與分析（從部門職能分解及流程分析兩個(gè)角度，設(shè)計(jì)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與內(nèi)容、崗位任職資格等）