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“能力較高,有變動的意愿”適合由()來領導。
A.指揮型領導
B.教練型領導
C.支持型領導
D.授權型領導
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職業(yè)經理了解下屬需要的基本方法()
A.問題清單法
B.對抱怨的分析
C.問卷法
D.物資鼓勵
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單項選擇題
優(yōu)秀的經理人和糟糕的經理人的效率可能會相差十倍以上,其最重要的原因可能是因為對()的不同。
A.角色認知
B.時間管理
C.員工激勵
D.員工授權
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