Richard Hackman 和Vidmar的研究成果顯示對小型團隊而言，最理想的人員規(guī)模是（）人，團隊滿意度是最佳的。

設計沖刺（DesignSprint）的步驟依次是（）

如果你需要提高團隊的設計方案的質(zhì)量，以下哪種獎勵結(jié)構(gòu)最有效？（）

IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個關(guān)鍵詞，分別是（）

以下哪項不是混合型設計團隊的優(yōu)點？（）