判斷題

當環(huán)境和條件變化時，應該具體情況具體分析，對目標進行調(diào)整。

答案：正確

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目標的設定不一定要從實際出發(fā)，只要能起到激勵的作用就行。

答案：錯誤

一般來說，我們可以從員工的行為能力來判斷他是否合適，而行為能力又包括價值觀和態(tài)度。

答案：正確

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