比較典型的勞動力市場有哪幾種？（）

男性和女性在使用社會網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)職業(yè)流動方面是相同的。

公共服務(wù)系統(tǒng)的勞動力市場就是官僚制勞動力市場的典型。

大量實(shí)證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。

在新經(jīng)濟(jì)社會學(xué)研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

一般認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)分析的源流始于英國文化人類學(xué)的（）傳統(tǒng)。二戰(zhàn)以后，為了更好地研究人類群體間關(guān)系，一些人類學(xué)家開始系統(tǒng)地發(fā)展網(wǎng)絡(luò)概念，并把網(wǎng)絡(luò)定義為聯(lián)系跨界、跨社會的社會成員的一種關(guān)系。

社會學(xué)對勞動和勞動力的研究起步比經(jīng)濟(jì)學(xué)要早得多。

宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對彼此能力的信任，有助于建立起團(tuán)體、小范圍關(guān)系紐帶。

勞動者在工作中所承擔(dān)的職位是其個(gè)人社會地位的主要表現(xiàn)，他們在勞動力市場中職位的變化實(shí)際上也是社會流動的主要方式，由職業(yè)引起的流動通常可以分為（）兩大類。

經(jīng)濟(jì)社會學(xué)家認(rèn)為，所有的經(jīng)濟(jì)行為都有社會基礎(chǔ)，離開社會文化的共同理解、制度結(jié)構(gòu)、象征以及行動者間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，一切經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都不可能得到深入的研究，因?yàn)槭乔罢哔x予后者以形式及內(nèi)容。