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基本考評的考評結(jié)果主要與效益工資、費(fèi)用、固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)授權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的效益工資等掛鉤。
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強(qiáng)制分布方法一般在部門和員工績效考評中較為常用。
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為增強(qiáng)激勵效果,可以對績效考評結(jié)果實(shí)行強(qiáng)制分布。
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