單項選擇題（）是指對一定職位人才的道德品質、工作能力、工作態(tài)度和工作成績所進行的考察、審核和評價的一項制度。
A.培訓制度
B.交流制度
C.考核制度
D.任期制度
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2.多項選擇題副職與正職相處的藝術是（）
A.迎合盲從
B.要重小節(jié)
C.要善于用制度來推動工作
D.要從感情上接納正職
3.單項選擇題領導的批評藝術要做到拿不準的事情不要急于批評，它的原則是（）
A.具體問題具體分析
B.先抑后揚
C.實事求是
D.解放思想
4.多項選擇題典型調查是指選定一個或幾個有代表性的對象，進行周密的系統(tǒng)的調查研究，從中發(fā)現(xiàn)和掌握帶有（）的東西，以指導和推動全盤工作。
A.科學性
B.普遍性
C.規(guī)律性
D.客觀性
5.多項選擇題與上級領導者的交往要注意（）
A.服從而不盲從
B.正直而不迎合
C.尊重而不恭維
D.親近而不庸俗
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日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
關于領導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
題型：單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權（）
題型：單項選擇題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策（）
題型：單項選擇題
變革型領導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎（）
題型：單項選擇題