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單項選擇題

以下哪項不是對績效進行對比分析時應(yīng)遵從的條件？（）

A.考評結(jié)果的計算方法不變
B.權(quán)重體系保持不變
C.單項指標(biāo)相對得分的對照量不變
D.考評的數(shù)量不變

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單項選擇題

從經(jīng)濟學(xué)投入與產(chǎn)出模型來講，員工的能力是投入，員工業(yè)績是工作產(chǎn)出，通過結(jié)果分析產(chǎn)生原因，也是符合分析問題的普遍規(guī)律的。其流程是：業(yè)績指標(biāo)結(jié)果分析——業(yè)績差距——能力分析（是能力還是其他原因），若分析的結(jié)果是能力的原因，則企業(yè)需要（）

A.幫助員工進行本期與上期能力對比分析
B.進行業(yè)績環(huán)境分析
C.直接對員工提出增加業(yè)績的要求
D.要求對員工的績效工資進行相應(yīng)的增減

單項選擇題

縱向比較分析是以客體（人員、部門、公司）為變量對不同考評期的同一考評指標(biāo)進行比較分析。具體可以從哪幾個方面著手？（）

A.單項考評結(jié)果的平均水平與任一年度比較
B.歷年各單項考評結(jié)果的平均水平的變化趨勢
C.最后是各組考評指標(biāo)總體平均水平比較
D.以上選項都正確