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《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)11994]504號)規(guī)定,生育保險費的具體提取比例由人民政府根據(jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定,最高不得超過企業(yè)工資總額的l%。
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判斷題
2004年1月1日起國務(wù)院公布施行的《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)規(guī)定,行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定,報國務(wù)院批準后公布施行。
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《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)[1998]44號)提出,基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。
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