人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。

通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。

（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。

筆試的長處是（）。

補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種