A.文化控制 B.信任控制 C.團隊控制 D.分工控制
A.有利于受托人產(chǎn)生新的創(chuàng)意 B.受托人在壓力之下會更加努力地工作 C.克服本位主義 D.代理成本低
A.高層具備經(jīng)營管理和目標(biāo)制定的專門知識 B.高管層不能獲得業(yè)績評價的相關(guān)信息 C.中下層經(jīng)理人不善于預(yù)算 D.中下層經(jīng)理人思想囿于歷史業(yè)績