核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。

項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。